Nepotism fără rușine: fiul șefei CSM, promovat cu salariu gras direct la Curtea Militară
În timp ce mii de tineri români își caută cu greu un loc de muncă în IT sau în alte domenii, cu salarii modeste și stagii de practică prost plătite sau deloc, în structurile înalte ale statului, accesul pare să funcționeze după alte reguli. Reguli nescrise, dar bine înrădăcinate: „pe cine știi” bate „ce știi”.
Tiberiu Alexandru Marian, fiul șefei Consiliului Superior al Magistraturii, a fost angajat direct la Inspecția Judiciară, cu un salariu brut de peste 17.000 de lei, la doar 24 de ani. A stat câteva luni, apoi a fost transferat la Curtea Militară de Apel București. Nicio explicație publică, niciun concurs transparent, nicio justificare profesională evidentă.
Salariu de top, experiență incertă
Potrivit datelor oficiale din 2024, un specialist IT în cadrul Inspecției Judiciare câștigă între 17.000 și 20.000 de lei brut. În plus, sporuri pentru „stres”, „risc psihic” și „condiții periculoase”. Nu e clar în ce constau aceste condiții în birourile dotate cu aer condiționat, dar sunt plătite.
Fiul președintei CSM are menționat în CV doar un an de studii în Danemarca și înscrierea la Facultatea de Cibernetică din București. Experiență profesională în domeniul IT? Neclară. Cu toate acestea, a fost angajat într-o instituție-cheie din sistemul de justiție, fără un proces transparent de selecție.
CSM tace. România plătește
Întrebată despre traseul profesional al fiului său, Elena Raluca Costache a refuzat orice comentariu, invocând proceduri formale. O atitudine arogantă, într-un moment în care încrederea în sistemul judiciar este oricum la cote minime. Președinta CSM pare să ignore faptul că orice suspiciune privind favorizarea propriilor rude compromite credibilitatea instituției pe care o conduce.
Un sistem în care privilegiile se moștenesc
Elena Costache a ajuns în sistemul judiciar în 2004, chiar înainte ca accesul prin Institutul Național al Magistraturii să devină obligatoriu. Nu are studii la INM, nu vorbește vreo limbă străină la nivel avansat (în CV figurează cu „engleză – mediu”), iar printre competențele enumerate se regăsesc „permis auto” și „Microsoft Office”.
Cu toate acestea, conduce azi CSM, cu pretenția de a fi garantul independenței justiției.
Într-o declarație recentă, Costache a afirmat că o pensie de 11.000 de lei este „prea mică” pentru un magistrat. Declarația vine într-un context în care milioane de români trăiesc cu sub 3.000 de lei lunar. Este greu de înțeles în ce realitate trăiește conducerea CSM – cert este că e foarte departe de cea a contribuabililor care susțin sistemul.
Concluzie: O justiție a pilelor, nu a principiilor
Cazul fiului Ralucăi Costache nu este o excepție. Este o expresie a sistemului închis, netransparent și profund clientelar în care trăim. Când pozițiile se împart pe criterii de rudenie, nu de merit, justiția nu mai este un pilon al democrației, ci un bastion al privilegiilor moștenite.
În România lui 2025, pentru unii există uși larg deschise, salarii grase și cariere asigurate. Pentru ceilalți – competența rămâne un ideal frumos, dar complet irelevant.
