Resursa umană din armată și poliție se confruntă cu o criză fără precedent, caracterizată prin creșterea semnificativă a demisiilor și dificultăți majore în recrutarea de noi angajați. Salariile mici și lipsa de atractivitate pentru tineri contribuie la această situație alarmantă.
Situația resursei umane din armată și poliție este dezastruoasă, cu un număr tot mai mare de demisii și dificultăți în recrutarea de noi angajați. Salariile mici de încadrare la debut și lipsa atractivității pentru tineri au dus la scăderea interesului pentru aceste profesii. Liceele și academiile de profil nu mai reușesc să ocupe toate locurile disponibile, forțând structurile de apărare și ordine publică să recurgă la angajări pe filieră indirectă, ceea ce agravează deficitul de personal calificat. O soluție necesară pentru remedierea acestei situații este majorarea salariilor și oferirea de avantaje tehnice pentru militarii și polițiștii aflați la început de carieră.
