Vrei să muncești pe bani frumoși și după pensionare? Iată unde primești 50.000 de lei ”bonus”
Ai vrea să rămâi în câmpul muncii și după ce ieși la pensie? Guvernul australian a găsit soluția.
La sfârșitul anului trecut, guvernul australian a majorat suma pe care o poți câștiga pentru fiecare an de muncă, înainte să apuci să ieși în pierdere cu 4.000 USD trași din pensie. Astfel, a crescut temporar așa-numitul bonus de muncă de la 7.800 USD pe an la 11.800 USD pentru a „stimula pensionarii să reintre în forța de muncă”. Asta înseamnă că pensionarii pot câștiga 227 de dolari pe săptămână din muncă fără a le fi afectată pensia, în creștere față de cei 150 de dolari cât se dădea înainte.
Reguli diferite la o aruncătură de băț
Se pare, însă, că regulile nu sunt aceleași și pentru seniorii încă activi în câmpul muncii din Noua Zeelandă. De fapt, dacă Australia ar adopta abordarea Noii Zeelande, am putea avea în plus 500.000 de muncitori dornici – o bună parte dintre ei plătind impozite.
Luna trecută, trezorierul australian Jim Chalmers a anunțat creșterea la 227 de dolari pe săptămână, informează Reuters. Gestil face parte dintr-un program țintit pe reintegrarea în câmpul muncii a australienilor din categoria vârstei a III-a. Dar este cu adevărat „rentabil”?
În Australia, 15,1% din populația în vârstă de 65 de ani și peste beneficiază de o formă de muncă plătită, față de 14,7% care aleg să se pensioneze cu un an mai devreme. În schimb, în Noua Zeelandă proporția tocmai a atins 26%. Da, mai mult de un sfert dintre neozeelandezii cu vârsta de 65 de ani și peste 65 de ani sunt angajați! Noua Zeelandă și-a propus să crească acest număr chiar până la 33,1% din populația cu vârste de 65 de ani și peste, atât cât are și Islanda.
Ce face Noua Zeelandă și nu face Australia
Nu vei găsi răspunsul nici în Cartea Albă a Trezoreriei privind ocuparea forței de muncă (publicată în septembrie) și nici în raportul intergenerațional (publicat în august) – chiar dacă National Seniors Australia a subliniat acest lucru în depuneri.
Un lucru crucial pe care Noua Zeelandă nu îl face este… să-i enerveze pe pensionarii care lucrează! Pensionarii australieni cu muncă plătită sunt chemați pentru discuții cu Centrelink atunci când se crede că ar face prea multe ore și ar putea depăși limita de 227 de dolari, remunerația pe o săptămână.
Pensionarii care depășesc limita de 227 de dolari pe săptămână pierd jumătate din fiecare dolar în plus pe care îl câștigă printr-o reducere a pensiei. Plus taxe. Asta înseamnă că pierd 69% din ceea ce câștigă peste limita în care cota lor de impozitare este de 19% și 82,5% din rata câștigurilor impozitate la 32,5%. Și toate acestea după impulsul menit să „încurajeze pensionarii să intre în forța de muncă”.
Summitul pentru locuri de muncă de anul trecut a înființat și un grup de lucru pentru egalitatea economică a femeilor. Raportul atrage atenția asupra „ratelor descurajatoare” cu care se confruntă femeile care se întorc la muncă după concediul de creștere a copilului.
