Crește salariul minim, dar cine-l crește? Peste 90% din mediul de afaceri, semnal către Guvern
Conform unui sondaj realizat în 24 și 25 iulie 2023, cei mai mulți anteprenori spun că nu au posibilitatea să crească salariul minim.
Un procent de 86,9% dintre antreprenorii chestionaţi de Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România au spus că nu au posibilitatea creşterii salariului minim pentru angajaţi, în perioada următoare.
CNIPMMR a realizat în perioada 24-25 iulie 2023 un sondaj pentru a identifica opinia antreprenorilor cu privire la creşterea salariului minim brut garantat în plată, la care au răspuns 887 antreprenori, 54,30% reprezentând microîntreprinderi, 31,5% întreprinderi mici, 13,1% întreprinderi mijlocii şi restul de 1,10% întreprinderi mari. Dintre aceştia, 64,7% activează în servicii, 18% în comerţ şi restul de 17,3% în firme din producţie.
Conform unui comunicat remis, marţi Agerpres, printre motivele pentru care nu vor putea creşte salariul minim au fost menţionate de către antreprenori (răspunsuri multiple): costurile ridicate cu resursa umană (61%); vânzări limitate care nu permit creşteri (55,8%); contracte în curs cu preţ impus (30%); lipsa unor fonduri europene care să asigure creşterea competitivităţii (22,7%); lipsa investiţiilor publice care limitează existenţa contractelor pentru IMM-uri (16,2%); altele (creşterea TVA, instabilitatea politică, lipsa predictibilităţii etc) (7,5%).
Totuşi, în cazul unei impuneri de către Guvern a creşterii salariului minim, 93,2% dintre antreprenori au menţionat că aceasta ar putea fi aplicată de la 1 ianuarie 2024 şi doar 6,8% de la 1 septembrie 2023.
În ceea ce priveşte măsurile pe care le vor adopta în cazul impunerii de către Guvern a creşterii salariului minim, antreprenorii au menţionat (răspunsuri multiple) creşterea preţurilor produselor/serviciilor (66,6%), diminuarea personalului (53,6%), diminuarea activităţii firmei (24,9%), închiderea firmei (10,2%), reducerea programului de lucru al angajaţilor (9,9%) şi altele (pierderea competitivităţii firmei, reducerea profitului, regândirea activităţii firmei etc) (2,5%).
Astfel, antreprenorii ar avea nevoie de următoarele măsuri de sprijin pentru a creşte salariul minim (răspunsuri multiple): deduceri suplimentare (reducerea/regândirea nivelului de taxare a muncii şi realizarea unui nou sistem de acordare a deducerilor personale de care beneficiază salariaţii) (64,5%); zero taxe pe forţa de muncă pentru suplimentarea realizată (55,3%); impozitare progresivă a venitului din salarii (21,8%); altele (reducerea masivă a taxelor şi impozitelor, taxare mai mică pentru salariile mai mici, plafoane maxime de impozitare, menţinerea TVA la acelaşi nivel etc) (2,7%).
În final, întrebaţi care consideră că va fi procentul de diminuare a numărului de angajaţi ca urmare a majorării salariului minim, antreprenorii au răspuns în proporţie de 35,8% că vor diminua între 10%-50%, 34,8% vor diminua până în 10%, 19,1% nu vor diminua personalul deloc şi 10,2% vor diminua peste 50% din personal.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
Citește articolele cu aceleași etichete:
crestere
economie
salariu minim
